صدور اللائحة التنفيذية الجديدة للعمالة المنزلية

• 75 ديناراً الحد الأدنى لأجر العامل وعدم تكليفه بأي عمل يُهدد صحته أو خصم أي مبالغ منه
• للعامل المنزلي الحق في إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوماً مدفوعة الأجر ويستحق العامل إجازة عن السنة الأولى بعد قضائه أحد عشر شهراً على الأقل في خدمة صاحب العمل

• تضمن مكاتب وشركات الاستقدام استمرارية العامل المنزلي لمدة 6 أشهر في العمل ويتعين عليها خلالها إعادة العامل المنزلي إلى بلده ورد المبالغ التي تقاضتها من صاحب العمل
• لصاحب العمل الحق في تشغيل العامل المنزلي ساعات عمل إضافية بحيث لا تتجاوز هذه الساعات ساعتين باليوم الواحد ويستحق عنها تعويضاً يعادل قيمة أجر نصف يوم عنها
• يحظر تمييز العامل في مجال التوظيف بناء على العرق أو الدين أو الجنس أو العمر أو الحالة الاجتماعية وذلك في جميع جوانب العمل ودون الإخلال بما تنص عليه أحكام القانون
• 100 دينار رسوم إصدار الترخيص و50 لتجديده و50 لإصدار بدل تالف أو فاقد أو تغيير البيانات
• يجوز نقل الترخيص للغير إذا تجاوز سن المرخص له 70 سنة ميلادية أو في حالة وفاة المرخص لهإ
• طعام العامل المنزلي وكسوته وعلاجه وتمريضه وتوفير سكن ملائم له تتوافر فيه سبل المعيشة اللائقة
• السماح للعامل المنزلي بامتلاك واستخدام الهاتف المحمول وغيره من الوسائل للتواصل مع أفراد أسرته
• يقتصر نشاط الاستقدام للمرخص له على استقدام العمالة من الخارج للعمل داخل الكويت فقط
• يحظر على المرخص له الحصول على أكثر من ترخيص أو أن يكون مديراً لشركة تعمل بنشاط الاستقدام